最心痛的时候是，有的项目花时间和精力认真做了，但最后因为某个环节出了问题，导致整个项目一败涂地。
年收入在100万元以上的高收入群体幸福感低于8-12万的家庭。今天我们团队有很多需要文化、需要组织，处理人方面的事情。
在一个行业发展初期的时候，可能是跑马圈地任何垂直行业都做，可能有一些流量的红利。
我记得那天问旭豪，因为他那时候在考虑融资独立发展，也在考虑很多其他的事情。此次，是好色派沙拉的第三轮融资。
包括每天关心什么，包括50位顶级投资人的朋友圈发一条，这个就有价值。 而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。
核心还是你想做什么，作为创始人你想做什么。 他是一个93年生人的潮汕小伙，16岁至今已创业4次。
